Leer más Leer más Por ejemplo, ser una industria esencial, se volvió tangible desde el momento en que la demanda de nuestros productos se sostuvo, y en algunos casos se profundizó, a raíz de la pandemia, por lo que nuestra misión se volvió aún más importante. Así, los valores y comportamientos que nos definen como organización y líderes se pusieron a prueba. Implementamos medidas de seguridad adicionales y preventivas aun antes de que se decretaran a nivel nacional. Fortalecimos las herramientas de trabajo y confort de todos nuestros empleados, de cara a nuevas realidades cotidianas de cada uno de los que están trabajando 100% desde casa. Con el foco en buscar un equilibrio entre vida personal y laboral, a la vez que, se fortalece el bienestar de nuestro equipo, impulsamos una serie de reglas de convivencia, llamadas Golden Rules. Además, realizamos campañas internas de difusión y capacitación acerca de las conductas aceptadas e incorrectas en materia de ética, en línea con nuestro código de conducta, porque consideramos que, en tiempos de incertidumbre y cambios profundos, tenemos que prestar aún más atención a la forma en que hacemos las cosas. Otro de los pilares que la compañía fortaleció el último año tiene que ver con su nueva estrategia de sustentabilidad de cara al 2030, en la cual reforzamos el compromiso de abordar los desafíos sociales y ambientales. Este trabajo está estructurado en seis pilares que guían su accionar: Impacto Social, Huella Plástica, Huella Forestal, Huella de Carbono, Huella Hídrica e Ingredientes y Transparencia. COMPLIANCE