La SNP ha intensificado sus actividades de promoción, transparencia y prácticas anticorrupción entre las empresas asociadas, priorizando estos aspectos como pilares de la cultura de la SNP y del sector pesquero. Asimismo, en un claro compromiso con la cultura ética de la organización, el Gremio apuesta por la obtención de la ISO 37001:2016 que es el reto que se han trazado para consolidar el arduo trabajo que vienen desarrollando en este ámbito desde hace más de dos años. El enfoque ético de la SNP tiene como finalidad promover, inculcar y divulgar valores, conductas responsables y principios éticos que propicien el manejo, aprovechamiento y utilización sostenible de los recursos pesqueros; además de brindar lineamientos sobre prácticas antisoborno, anticorrupción y otros aspectos relevantes que permitan regular el comportamiento ético y disciplinario de los miembros de la SNP y son aplicables a todas las actividades de la SNP y de sus empresas asociadas. Cuentan con un encargado de prevención y función de cumplimiento antisoborno y un oficial de cumplimiento del sistema de prevención de lavado de activos y financiamiento al terrorismo, cuyas responsabilidades son las de implementar, supervisar y difundir el modelo de prevención penal en toda la organización; capacitar, asesorar y orientar a todo el personal y a las empresas asociadas en los temas relacionados al Programa de Ética Sectorial y al Sistema de Gestión Antisoborno. Además, debe reportar los hallazgos al Comité de Ética. Las medidas correctivas y las sanciones que se generen por situaciones y denuncias, se establecen en base a la identificación de infracciones al sistema y al análisis de la gravedad de la falta y estas dependen del Comité de Ética y Compliance de la SNP.