IN HOUSE pros y contras, costos y beneficios y, fundamentalmente, ser condu- PERFIL cente y efectivo, como vehículo necesario para la resolución de un Abogado graduado en la Universidad problema, y que contribuya en el Católica Argentina y posee la proceso de toma de decisiones. Maestría en “Law & Economics” de ¿Y el perfil de abogado que Universidad Torcuato Di Tella. buscan dentro del área? Ha realizado la Diplomatura de Entendemos el rol de Legales Derecho de Seguros en la UCES dentro de la empresa como un como así también diferentes área de servicio que facilita la cursos relacionados al seguro en la materialización de los objetivos Asociación Argentina de Compañías organizacionales. También, por de Seguros. supuesto, es prevenir y mitigar Es Head of Legal & Compliance en potenciales riesgos o contin- Meridional Seguros y abogado pro gencias. Pero haciendo hincapié bono activo miembro de la Comisión en la parte del soporte para mí Pro Bono del Colegio de la Ciudad es fundamental que el abogado Autónoma de Buenos Aires. tenga una fuerte vocación de servicio,de proveer soluciones de compliance es tediosa y de una realicen trabajo Pro Bono. Yo soy al negocio y ser un facilitador. gran carga administrativa por los abogado pro bono y La Meridio- Tiene que respirar y mimetizar- pedidos de información resultan- nal es la primera compañía en se con el problema para cumplir do ser un poco molesta para las la Argentina en hacer pro bono adecuadamente su rol. Para ello, áreas de negocios. Si uno como en el país, sumándose al trabajo debe ser pragmático, adapta- abogado o analista de compliance que realizan los estudios jurídi- ble a las diferentes situaciones no es claro en sus pedidos o cos y en adherirse a la Comisión y poseer la capacidad de dar un requerimientos, difícilmente pro bono del Colegio de la Ciudad asesoramiento legal evaluando pueda obtener buenos resultados de Buenos Aires. Será altamen- riesgos con escasa información en el corto plazo. Por el contra- te valorado que un miembro del y en tiempos altamente limita- rio, si se construyen lazos, buenos equipo dedique tiempo al pro dos y desafiantes. Para lograr vínculos y se realiza un esfuerzo bono y, sin lugar a duda, contri- estos objetivos, los diferentes comunicacional para explicar los buirá como un elemento muy perfiles tienen que tener fuertes objetivos, probablemente seas positivo al momento de la evalua- habilidades de comunicación y mucho mas efectivo. ción de su performance anual. ser empáticos con las necesida- Asimismo, una de las cuestiones Esto por cuanto para mí es una des del otro. Esto también aplica fundamentales que buscamos característica que agrega mucho para los miembros del equipo de potenciar en forma constante es valor al equipo y a la organiza- Compliance. En general la tarea que los miembros del equipo legal ción. Soy el primero que lo hago 44