OPINIÓN ¿Puede el empleador acceder al correo corporativo o computadora del trabajador? INTRODUCCIÓN EL DERECHO A LA Adelantándome a la conclu- PRIVACIDAD sión, la legalidad en el acceso alComo principio general, la única correo o computadora corpora- forma en que podría ingresarse tiva dependerá de si se violó o al ámbito privado de un correo no la expectativa de privacidad electrónico sería por orden de que tenía el empleado. juez competente, mediante auto La cuestión es recurrente en las fundado. investigaciones internas corpo-Ello en virtud de la inviolabilidad rativas y amerita ser analizada del correo epistolar que establece con detenimiento por las conse- nuestra Constitución Nacional en Por Nicolás Durrieu cuencias jurídicas negativas quesu artículo 18, el cual se encuen- Socio de Durrieu Abogados podrían generarse: 1) la nulidad Coordinador académico tra equiparado al correo electró- de UADE de la prueba, y 2) la comisión delnico mediante el artículo 2 de la delito de violación de correspon-Resolución 333/2001 de la Secre- dencia o ingreso indebido a una taríade Comunicación, entre base de datos (arts. 153 y 153 bisotras normas. del Código Penal). En otras pala-Por otro lado, el Código Penal bras, no solo sería nulo todo lotambién protege la privacidad actuado que se funde en un accesode las personas de una intru- indebido, sino que también los sión indebida, tanto mediante el directivos podrían ser imputadosartículo 153 del Código Penal, de un delito. que sanciona el acceso a cual- 51