CASOS BUSCANDO ABOGADOS La experiencia de Stefanía Troilo, socia de Insight Legal Recruitment, consultora de RR. HH. especializada en reclutamiento y selección de abogados. le permita mayor agilidad en el ejercicio diario de su profesión. La preparación del abogado debe ser integral e interdisciplinaria, no puede limitarse únicamente a la ciencia del derecho. ¿Cuáles son los perfiles más buscados por los estudios? Actualmente son profesionales recibidos que tienen entre 2 y 4 años de experiencia y buen prome- dio académico, con un rango de edad entre 26 y 32 años y que acre- ditan cierta experiencia en estudios o empresas. Los perfiles más valo- rados, como siempre, son los que cuentan con manejo del idioma Insight Legal Recruitment es unaración de las nuevas generacionesinglés. El nivel de idioma es deter- consultora boutique de Recur- al mercado laboral, este perfil haminante en la mayoría de las posi- sos Humanos especializada en ido cambiando paulatinamente ciones. En cuanto a las distintas el reclutamiento y selección de hacia un profesional más deses- áreas, las búsquedas para el área de abogados para estudios jurídicostructurado, creativo y pragmáti- litigios son las que habitualmente y empresas. co. Podría decir que el abogado se solicitan con mayor frecuencia. Nos encontramos con Stefanía del siglo XXI es un abogado que ¿Y cuáles son los perfiles Troilo, su socia fundadora, para piensa diferente. El abogado más buscados en los conocer más acerca de los servi-tiene además ciertas cualidades departamentos de legales cios que brinda la empresa. tales como capacidad negociado- de las empresas? ra, meticuloso, elocuente y muy Un área que se volvió muy crítica ¿Qué características perseverante.Generalmente se es el área de compliance. Por ese particulares tiene el perfil caracteriza por ser muy autoexi-motivo, uno de los perfiles más de un abogado? gente y esto responde a que debedemandados hoy por las empre- El abogado tradicional, en líneasestar constantemente al día con sas es el analista de compliance. generales, es formal, conservadorlas legislaciones y sus cambios,Asimismo, las posiciones de legal y estructurado; sin embargo, en así como también con la utili- counsel siguen siendo de las más los últimos años y con la incorpo-zación de todos los medios que requeridas. Para las empresas, al 38