Fomentamos la inclusión y diversidad Llevamos adelante la gestión de las personas bajo una premisa fundamental: la no discri-minación en ninguna de sus formas ya sea por creencias religiosas, edad, sexo, género, nacionalidad, lugar de radicación, como por ideas o inclinaciones políticas, aspecto e ima-gen de la persona como de cualquier otro tipo de características que integran a un individuo. Consideramos que la diversidad desarrolla el potencial de nuestros colaboradores y mejora el rendimiento de nuestro negocio. Composición de órganos de gobierno y plantilla por género Femenino Masculino Director 1 0,03% 10 0,28% Gerente de área 1 0,03% 30 0,83% Mandos medios (gerentes, jefes, supervisores, y encargados) 66 1,83% 532 14,72% Administrativos, analistas, operarios, y personal de ventas 299 8,27% 2.675 74,02% Total 367 10,15% 3.247 89,85% Femenino Masculino 10,15% 89,85% Foco de gestión: Género y Diversidad