Política de remuneraciones (*1) Mediante nuestra política de compensaciones promove-mos la competitividad externa y la equidad interna. 2018 2019 Unidad de negocio Salario básico mínimo Salario mínimo de la región Incidencia Salario básico mínimo Salario mínimo de la región Incidencia Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Mastellone Hnos. S.A. *2 $ 28.094 $ 28.094 $ 11.300 2,49% 2,49% $ 38.634 $ 38.634 $ 16.875 2,29% 2,29 % Marca 5 S.A. *3 $ 39.612 $ 43.469 $ 11.300 3,51% 3,85% $ 61.448 $ 67.425 $ 16.875 3,64% 4,00 % ConSer S.A. *4 $ 16.955 $ 18.653 $ 11.300 1,50% 1,65% $ 24.364 $ 26.803 $ 16.875 1,44% 1,59 % Mastellone San Luis S.A. *5 $ 28.094 $ 30.648 $ 11.300 2,49% 2,71% $ 38.634 $ 42.146 $ 16.875 2,29% 2,50 % Leitesol Ind. & Com. S.A. *6 $ 14.743 $ 14.752 $ 9.235 1,60% 1,60% $ 23.295 $ 23.295 $ 14.780 1,58% 1,58% (*2) Salarios MHSA. Corresponde a salario básico categoria “B” en ambos casos. (*3) Salarios M5SA. Personal fuera de convenio. (*4) Salarios CSSA. Corresponde a salario básico cat. “CH65” Camioneros (Hombre) y cat. “CH58” (Mujer). (*5) Salarios MSLSA. Corresponde a salario básico cat. “C” Molineros (Hombre) y cat. “C” ATILRA (Mujer). (*6) Salarios Leitesol S.A. Corresponde a salario básico de “Aux. Serv. Generales”. Tipo de cambio del Real $14,81. (*1) En todas las empresas del Grupo Mastellone, el salario básico abonado en cada una de las distintas categorías laborales, regidas por los diferentes convenios colectivos de trabajo, es el mismo indistintamente el género, edad o región donde desarrolla sus tareas laborales.