Mesa de Trabajo Resignificación de valores Resignificación de valores Conformamos un equipo de trabajo integrado por colaboradores de distintas áreas: Organización y Métodos, Recursos Humanos, Sustentabilidad, Asesoría Letrada, Asuntos Corporativos, Comuni-cación Interna y Auditoría Interna. Actualizamos los valores corporativos de nuestro Código de Conducta para identificar cuáles son aquellos que nos definen hoy como Compañía. Conformamos un equipo de trabajo denominado “Grupo Valores” integrado por colaboradores de todas las empresas del grupo, considerando los distintos sectores y plantas de la Compañía y te-niendo en cuenta la diversidad de puestos, género y antigüedad. De una propuesta inicial de 17 valores, el equipo preseleccionó los 8 más representativos. Median-te la campaña interna “Mastellone se Valora”, se difundió una encuesta voluntaria y anónima a tra-vés de piezas institucionales y videos promocio-nales del Director General y otros colaboradores. Matriz de Riesgo de Integridad Mediante el análisis de información pública, priva-da y entrevistas a 32 colaboradores, creamos una matriz de riesgos de integridad, corrupción y lega-les para que sea la base y fundamento en el dise-ño e implementación del Programa de Integridad. Acciones destacadas Participaron 1.423 colaboradores, lo que representa el 39% de la dotación. Los valores elegidos son: Responsabilidad Calidad Respeto Integridad Compromiso Actividades realizadas dentro del Programa de Integridad Actividades realizadas dentro del Programa de Integridad Actividades realizadas dentro del Programa de Integridad Participantes Capacitación Ley 25.401 - Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas y presentación de Matriz de Riesgo 13 Capacitación "Cumplimiento efectivo de la ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas" (CEADS) 7 Mesa de Trabajo de Programa de Integridad 6 Red de referentes de comunicación 72 Total de participantes en las actividades 98