Comité de Ética Función Constitución Asegurar el buen funcionamiento y cum-plimiento del Código de Conducta. Los supervisores, gerentes, mandos medios y/o cualquier colaborador perteneciente a la Dirección de Recursos Humanos, pueden recibir denuncias. Comité Ejecutivo (C.E.) y Comité Operativo (C.O.). Ambos están conformados por cola-boradores referentes. Algunas de las funciones del C.O. son: orientar a referentes y colabo-radores, estudiar denuncias para luego elevar al C.E., exponer modifi-caciones en los procedimientos del Código, y sistematizar precedentes. Algunas de las funciones del C.E. son: dar curso a las denuncias ele-vadas por el C.O.; crear directivas para el cumplimiento del Código, determinar el curso de las denun-cias, reformar el Código, y disponer y cambiar los sistemas relacionados con la aplicación del mismo. Fomentamos la transparencia mediante la prevención Evitamos desvíos en las operaciones median-te controles periódicos de puntos críticos en nuestras operaciones. Buscamos la excelencia en nuestra gestión. El Código de Gobierno Societario es la guía que enmarca el accionar de todos los colaborado-res: Política de Calidad, Inocuidad Alimentaria y Medioambiente; Política de Sustentabilidad, Sistema de Control de Gestión, normas e ins-tructivos internos, y el Código de Ética de la compañía. Estamos comprometidos con la formación con-tinua en materia de cumplimiento. Es así, que participamos en congresos, talleres y charlas. También brindamos talleres de valores, pre-vención de lavado de activos y financiación del terrorismo.