GO TO MARKET A medida que avanzaba la fase de redefinición de la estrategia, en septiembre de 2019 comenzó una de las etapas que más expectativas había generado internamente a lo largo del camino de integración: el proceso de assesment, previo a la definición de los equipos comerciales. Una instancia de evaluación en profundidad de los empleados de ambas empresas que contó con el asesoramiento externo de la consultora de gestión Korn Ferry, lo cual aseguró absoluta transparencia e imparcialidad. Se trató de un examen sumamente riguroso por el que pasaron más de 120 personas en diversas etapas que incluyeron dinámicas presenciales y encuentros virtuales. Se evaluaron conocimientos técnicos y competencias como comunicación, creatividad, capacidad de trabajo en equipo, cultura, trato con los clientes, como así también aptitudes como el entusiasmo y la visión prospectiva de cara a los enormes desafíos que se tenían por delante.